Según un estudio reciente, la brecha salarial de género aumentó en un 25,5% y alcanzó los niveles más alto desde 2020
La brecha salarial no es un problema limitado a trabajos asalariados, sino que se extiende a todas las categorías ocupacionales. Los datos más recientes disponibles, correspondientes a 2021, revelan que la brecha de género en los ingresos de la ocupación principal alcanza un 21,7% en desmedro de las mujeres a nivel agregado. Sin embargo, esta cifra promedio enmascara una realidad más compleja.
Desglosando la Brecha: En el segmento de ocupados informales, las brechas de género en los ingresos laborales son aún más pronunciadas, llegando al 30,1% en perjuicio de las mujeres. No obstante, también existe una brecha de género en el segmento formal, donde las cifras para 2021 indican que el ingreso laboral promedio de las mujeres fue un 18,8% menor en comparación con los hombres.
Este dato muestra la importancia de un abordaje interseccional de las inequidades de género . Aquellas diferencias que ya son evidentes a un nivel agregado, como ocurre con la desigualdad salarial, se puede profundizar al desglosar las cifras según características como la formalidad del empleo, la pertenencia a un pueblo originario u otros factores.
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Fuente: Estudio Zoom de Género (OCEC y Fundación ChileMujeres), 2022.