Los datos publicados recientemente por el INE (@chile.ine) muestran que durante el primer trimestre del 2023 la brecha en la participación laboral entre mujeres y hombres alcanzó una de las cifras más baja de los últimos 10 años.

En el día internacional de los y las trabajadoras remuneradas queremos evidenciar que, si bien desigualdad de género en la participación laboral sigue siendo relevante entre mujeres y hombres, el inicio del 2023 presenta cifras positivas pues la brecha disminuye respecto de años anteriores y el número de mujeres con trabajo remunerado supera los 3,8 millones. Entre los meses de enero y marzo 2023, la participación laboral femenina alcanzó un 51,1% siendo la cifra más alta desde el inicio de la pandemia del COVID19.

Una mayor participación laboral femenina y un mayor número de mujeres ocupadas es fundamental para alcanzar la autonomía económica, es decir, la capacidad de generar ingresos y recursos propios a partir del acceso al trabajo remunerado.

Pero… ¿qué pasa con aquellas mujeres que se mantienen fuera del mercado laboral? Al indagar por las razones que las personas declaran para no buscar un empleo, se observa que las responsabilidades familiares de carácter permanente son la razón principal por la cual las mujeres no participan del mercado laboral. En efecto, el 31,5% de las mujeres sin trabajo remunerado declara no buscar empleo por responsabilidades familiares permanentes. De hecho, de los 1,4 millones de personas que no buscan empleo por responsabilidades familiares permanentes, el 95% son mujeres.

¿A qué se debe esta brecha? Encuentra el post completo con toda la información en nuestro sitio odegi.cl o en el enlace de historias.

Fuente: Encuesta Nacional de Empleo trimestre enero-febrero-marzo del 2023.